健 康 経 営 の 取 組 み で
日 本 の 人 口 減 少 問 題 を解 決

健康経営とは、
従業員などの健康管理を経営的な視点で考え、戦略的に実践することです。
経営理念に基づき、従業員の健康保持・増進に取り組むことで、
組織の活性化や生産性の向上、企業価値の向上などが期待されます。

お知らせ

サービス内容

健康経営とは、
従業員などの健康管理を経営的な視点で考え、戦略的に実践することです。
経営理念に基づき、従業員の健康保持・増進に取り組むことで、
組織の活性化や生産性の向上、企業価値の向上などが期待されます。

診断プラン

貴社の健康経営状況を診断 企業概要を理解し、貴社の課題や想いをヒアリングして、具体的な課題を確認していただきます。

優良法人認定取得
プラン

優良法人認定の取得を目指します。実際に健康経営を実感し、効果を体感いただきます。

フルサポートプラン

従業員のウェルビーイングを目指します。ブライト500を目指す取り組みを実施していただきます。

取り組みの流れ

01

健康宣言

経営の意思表示

健康組合への申請

02

組織体制の構築

誰が何をするか

担当者の決定

03

課題と対策

経営課題を数字で見える化

ヒアリング

アンケート分析

04

具体的施策

生活習慣改善施策
(運動、食事、睡眠等)

メンタルヘルス対策

コミュニケーション改善

05

評価、改善

優良法人認定の申請

アンケート比較

必要な施策の見直し

06

進化、発展

HPや求人票に反映
(採用ブランディング)

会社独自の健康経営戦略作成

03

課題と対策

お客様の声

100社以上の優良法人認定の取得をサポート

飲 食 業 C社

健康経営を取り入れたことで、従業員の体調管理が改善

製 造 業 B社

健康経営の導入で従業員の体調管理が向上し、欠勤率が

運 送 業 A社

健康経営の導入により、ドライバーの健康管理が徹底さ